切莫自憐˙自憐是最具破壞力的情緒

 

 在經營領域裡˙沒有信賴˙絕對無法永續經營˙

 

 

 領導力就是把願景轉化成事實的能耐˙

 

 

 溝通的切要之處就是聽出弦外之音˙

 

 

 走別人不敢走的路˙重要的是要肯吃苦˙

引文：卡內基

七種培養態度的方法，能為你帶來平安快樂的心情：

1.讓心中充滿平安、勇氣、健康與希望的思想，因為「我們的思想形成我們的人生。」
 
2.不要對敵人心存報復，因為受害最深的將是我們自己。讓我們謹記艾森豪將軍所說的：「千萬不要在我們不喜歡的人身上，多浪費一分鐘。」

3.與其為人們不知感恩而煩惱，不如預期人們都不知感恩。我們不要忘了，耶穌曾在一天中醫治了十位癱瘓病人，卻只有一位回來感謝他。我們總不致期望比耶穌得到更多吧？

4.心境保持偷快的唯一方法是不期望他人感恩，只為施予的快樂而付出。

5.請記住感恩是需要培養的美德，希望孩子們能知感恩，我們必須日常訓練他們。

6.盤算你所得到的恩惠，而不是你的煩惱。

7.不要模仿他人。認清自己並做你自己，因為「無知的人才會嫉妒，而模仿無異於自殺。」

8.當命運交給你一個酸檸檬，想辦法將它做成檸檬汁。設法從失敗中獲益。

9.忘掉自己的不快，設法為他人創造喜悅。「善待他人時，也正是對自己最好的時候。」設法為他人創造喜悅。「善待他人時，也正是對自己最好的時候。」

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         一 個  人 的 禮儀 舉止 如 同 明鏡

 

 

 

 

         反 映 出 自己 的  模樣

 

   我沒有想過失敗了之後怎麼辦.

 

 

   或是很想回到從前這種想法.

 

  

   人要為自己的美一個決定負責.

 

 

"難"

 

絕對是生命中幸福的開始

 

"容易"

 

 

絕不是該慶幸的事

 

 

 

 

 

 

 

   人生有許多事情.

 

   正如船後的波紋.

 

   種要過後才覺得美好.

愛不理會障礙.它跨越柵欄.跳過籬笆.

 

滲透牆壁.抵達充滿希望的終點.

音樂就像一種語言.世界的語言.

 

它將人們彼此相連.也連接著彼此心靈的感應.

  人不是機器.壞了就淘汰換掉.

  人需要學習.成長.提升能力可以面對更多挑戰..

一個組織的學習能力與迅速學以致用的能力.

 

就是這各組織最具競爭力的優勢..

當你肩負重任的時候.

 

就是你應該對歷史負責任的時候..

 

   

 

      挫折不可避免.如果處理的不好.它就變成災難:

 

 

       如果處理得好.它反而是更上一層樓的階梯.