台灣微軟鬆口證實，確實有些員工受到第二波組織精簡策略影響，在近日遭到裁撤。

台灣微軟行政處企業公關副總經理張衣宜今(15)日表示，台灣微軟於日前(11日)針對某些營運狀況待改善的部門，進行全球性的人事精簡。由於與員工的個人績效無關，因此即便員工的表現不錯，仍然遭到淘汰。

根據媒體報導，這次被裁撤的員工包含不少事業群總經理，對此台灣微軟表示，精簡的人事範圍極廣，從總經理級到一般員工皆有。

遭裁員的台灣微軟員工人數不到總數的1%。「根據公司規定，無法透露遭精簡的部門有哪些，以及人力有多少，但遭裁撤的員工人數絕對不到總數的1%。」張衣宜在記者的追問下後回應道。

業務不會受到影響。與台灣微軟有許多合作關係的業界人士指出，這次是以微軟顧問服務(MCS)、大型企業業務暨經銷事業處(EPG)及線上服務事業群等三個部門遭波及的程度較高，其中又以MCS為最，另外，由於遭裁撤的員工不乏該部門的高階主管，因此，擔心該事會導致雙方的某些業務無法順利執行下去。

面對該質疑，張衣宜則回應道，台灣微軟在本週一執行人力精簡動作的同時，也安排好該業務將由哪些人負責接掌，不會有業務受影響、甚至是無法運作的狀況出現。

狀況比中國與香港好。另一位不願具名的業界人士透露道，相較於中國與香港等地，台灣微軟受到的波及較小。另外，第一波與第二波的裁員總數約已達微軟執行長Steve Ballmer於年(09)初宣佈的5000人，因此，除非微軟打算再開殺戒，否則應該不會有第三波裁員。

據了解，該波人力精減名單包括大型企業業務暨經銷事業處、與線上服務事業群的高階主管。