與線上的朋友們分享我看書看到的一些話~

現在不僅是消費通膨的時代  同時也是人才的通膨時代  (擁有相同技術的同時 你的特色是什麼)

當你落入只為了薪資找工作的循環時  其實正在一步步耗損自己的生命和專業的價值

等你過了四十歲的就業高峰期  很快就會得到 比爾 蓋茲 所說的後果 {你永遠都不可能提高工資收入的}.

時間應該要用來(增進專業)  而不是  (增加技能)  別讓你的專業退化 貶值 .

你有多少 (致富含量)    所謂致富含量指的是  當你遇到本身不能解決的專業問題時   願意主動 積極 尋找

專業人士協助的比例有多高?    (像是有些人會覺得自己買材料做就好了 為何要讓人賺  有時這樣一個想法反而讓自己有可能會花費的更大  你說是嗎.)

別人都在做的事  你要想想看不做可不可以?

別人都不做的事  你要想想看自己能不能做?

把百分之六十的時間花在培養與尋找人才上    這是 [ 贏 ] 的關鍵

李嘉誠說  [ 做人成功最重要的條件是   讓你的敵人都相信你 ]

過去我一直認為 有競爭力才能跟別人抗衡 直到有人對我說  難到你沒發現 有競爭力的人注定一輩子

為有影響力的人工作嗎? (你必須發揮你的影響力)

不管你的競爭力有多強  就只會有兩種發展   一是成為競爭力比你強的人眼中的 [ 墊腳石 ]  

                                    二是成為競爭力不如你的人眼中的 [ 絆腳石 ]

而這兩種身份  通常會同時存在 最後落入浪費時間 精力的惡性競爭中.

當人生沒進步時  找出問題才是關鍵  ( 很多人都懂的一段話  但是願意花時間思考哪出問題的人 

永遠只占少數  更不用說願意去面對自己的問題  人生當然不變 )

請大家問自己三個問題:   1.  目前的生活是我真正想要的嗎?

                     2.  如果不是  你打算如何改善?

                     3.  如果沒辦法改善   你有想過是哪裡出了問題嗎?

                                                             以上是我跟大家分享的  ^^