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我的最新日誌
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2011-6-10
哇~~~
今天真是美好的一天
我相信所有好的事情都會臨到我的身上和周圍
所有我的同事都能夠擁有愉快的一天
所有線上的好友也都擁有美好的一天
所有我身邊關心我與不關心我的親朋好友也都擁有美好的一天
祝大家有開心的一天喔~~~~~~~~^^
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2011-6-02
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2011-5-30
自己看自己也可哈哈大笑
看到以前的自己還真好玩~
當上設計師後就完全不同摟~
心境完全不一樣了~
人........當然又更帥氣啦~哈哈哈哈哈~
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2011-5-26
現在不僅是消費通膨的時代 同時也是人才的通膨時代 (擁有相同技術的同時 你的特色是什麼)
當你落入只為了薪資找工作的循環時 其實正在一步步耗損自己的生命和專業的價值
等你過了四十歲的就業高峰期 很快就會得到 比爾 蓋茲 所說的後果 {你永遠都不可能提高工資收入的}.
時間應該要用來(增進專業) 而不是 (增加技能) 別讓你的專業退化 貶值 .
你有多少 (致富含量) 所謂致富含量指的是 當你遇到本身不能解決的專業問題時 願意主動 積極 尋找
專業人士協助的比例有多高? (像是有些人會覺得自己買材料做就好了 為何要讓人賺 有時這樣一個想法反而讓自己有可能會花費的更大 你說是嗎.)
別人都在做的事 你要想想看不做可不可以?
別人都不做的事 你要想想看自己能不能做?
把百分之六十的時間花在培養與尋找人才上 這是 [ 贏 ] 的關鍵
李嘉誠說 [ 做人成功最重要的條件是 讓你的敵人都相信你 ]
過去我一直認為 有競爭力才能跟別人抗衡 直到有人對我說 難到你沒發現 有競爭力的人注定一輩子
為有影響力的人工作嗎? (你必須發揮你的影響力)
不管你的競爭力有多強 就只會有兩種發展 一是成為競爭力比你強的人眼中的 [ 墊腳石 ]
二是成為競爭力不如你的人眼中的 [ 絆腳石 ]
而這兩種身份 通常會同時存在 最後落入浪費時間 精力的惡性競爭中.
當人生沒進步時 找出問題才是關鍵 ( 很多人都懂的一段話 但是願意花時間思考哪出問題的人
永遠只占少數 更不用說願意去面對自己的問題 人生當然不變 )
請大家問自己三個問題: 1. 目前的生活是我真正想要的嗎?
2. 如果不是 你打算如何改善?
3. 如果沒辦法改善 你有想過是哪裡出了問題嗎?
以上是我跟大家分享的 ^^
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