勞動部基本工資審議委員會決議時薪 2階段調升，月薪明年起調升5%。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生說，不予認同！光 7天假沒解決，企業支出就增逾千億元，此舉削弱競爭力。

勞動部今年第 2次基本工資審議委員會上午召開，下午勞動部宣布，時薪基本工資10月起，由新台幣120元調高至126元，之後明（2017）年元旦起，月薪基本工資由2萬8元調高至2萬1009元，時薪調高至133元。

蔡練生說，這場會議缺乏資方參加，工總對於結果「不予認同！」；雖然勞動基準法部份條文要做修正，勞工將週休 2日，假期增加，每多休 1天假，全國企業成本支出多91億元，目前勞工 7天國定假日未取消下，共增加13天假，試算全國企業成本支出增加逾千億元。

他並說，現在景氣未恢復，5%的調幅超過原本說調幅3%，而3%也是企業較能接受的幅度；以調升5%計算，全國企業成本支出將增加233億元，今天的決議是在削弱企業競爭力。

中華民國工商協進會理事長林伯豐說，他希望5%定案後，勞資對立就此解決，「不要再對立了！」，有更重要的事要做。

身為台玻公司董事長的林伯豐說，調升5%超過原本能接受的3%，台玻還是能照原定的計畫給員工調升津貼2%，每人每月約多領500元；但是員工數在30到40人的中小企業，恐怕壓力不小。

他呼籲，接下來 9月中旬前後立法院要開議，行政院要負責跟立法院協商，快讓 1例1休定調，以及取消7天國定假日，以利中小企業的彈性調整運用，藉此因應5%調薪幅度。

他重申，看起來 9月28日教師節當天會先休，但當天他會再提出呼籲，「教師節老師沒休假，勞工卻休，是天大笑話！」