勞工連續上班的問題，在立法院要求勞動部廢除先前函釋後，引發媒體、旅遊、大眾運輸等行業譁然，認為「作六休一」根本窒礙難行，甚至揚言中秋假期要 停止加班「以免違法」。今天晚上行政院臨時舉行記者會，勞動部長郭芳煜說，會在兩個月之內制訂裁量基準，在基準制訂出來之前，如果依據勞基法卅六條「每七 天至少應有一天休息」的規定，最多可以連續上班十二天。至於媒體、旅遊、大眾運輸業的特別情況，勞動部將會同各目的事業主管機關討論，「會有特別彈性考 量」。

外界對此解讀，這是行政院為了因應相關業界的強烈抗議，祭出兩個月的緩兵之計，因此躲開九月的中秋節假期。也等於「作六休一」，最遲要到10月1日才會上路。

郭 芳煜說，6月29日勞動部依據立院決議，廢止了民國75年的函釋，因此相關規定回到勞基法36條的原始規定，每七天至少要有一天休息。但是條文並沒有規 定，兩個週期之內的休假日應該放在哪一天，因此使得原本希望落實「作六休一」的本意無法落實。因此今天政院召集相關部會討論後，決議要求勞動部在兩個月之 內頒布解釋性的裁量基準。在基準出來前，所有限制就是「每七天要有一天休假」，因此在這兩個月內，連續十二天上班，是不違法的。

郭芳煜也強調，基於公共生活便利、配合國家政策、公益活動等三項理由，對旅遊、媒體、大眾運輸等三項產業，考量其工作型態的情況，在確保勞工身心健康前提下，給予一定的彈性考量。

記者追問，到底會未來如何處理三個行業的工時問題？郭芳煜沒有正面回答，只強調勞動部要和這些行業各自的目的事業主管機關討論。

【中央社台北30日電】

勞動部規定8/1起勞工上班6天就得休1天，引發客運業排班困難，喊出中秋連假不開加班車，行政院今天召開跨部門會議，新措施確定延後上路，客運業者也承諾全力配合加班車。

勞動部日前公告，8月起勞工每上6天班就要休1天（7天內必須休1天），恐導致客運和公車業者人力不足，業者也喊出8月開始減班，中秋節減少加班車，以因應調度問題。

行政院今天邀集交通部、勞動部協調，交通部爭取7休1勞工休假新制延後實施，給予業者緩衝期因應，長期希望推動修法將客運業納入彈性工時範圍，晚間確定達成共識。

對此，首都客運總經理李建文表示，非常感謝政府願意傾聽業者聲音，客運業者也會趁這段緩衝期強化勞動條件，至於接下來的中秋和國慶連假將全力配合交通部加班車措施，提供最大運能。