90後找工作約1萬名應往屆畢業生進場求職

90後找工作約1萬名應往屆畢業生進場求職
　　　隨著太原市經濟的轉型跨越發展以及第三産業的不斷發展，市場對服務業人才、專業技術人才的需求持續增大。從崗位分布來看，營銷類崗位需求最大，約占總需求的25%左右。從行業需求來看，服務行業逐漸成爲接納高校畢業生就業的主力。
　　
1月30日舉行的招聘會共有400余家單位參加，提供崗位4000多個，2500多人初步達成就業意向。

　　今年，首批90後應屆畢業生進入職場，比起80後，90後求職者更加理性、務實，他們不是簡單地看企業的知名度和收入，而是更注重企業的發展前景和自己今後的發展空間，興趣愛好成爲影響他們擇業的重要因素。招聘單位：學曆不再是最重要的

　　比起80後在招聘會上的羞澀，90後表現欲明顯更強，他們對工作崗位的定位更明確。

　　雖然90後有自己的特征，但實踐經驗缺乏和綜合素質不高依然是他們就業的最大難題。太原人才大市場的一位工作人員表示，現代企業非常注重員工的靈活性以及他們的學習能力和個人綜合能力，如獨立思考能力、自我學習能力、團隊協作能力等。因此，在學習和實踐的過程中不斷總結和提高自身的能力非常重要。前景預測：新興産業人才最“吃香”

　　2012年，我省將有17萬名高校畢業生進入社會，與往年基本持平，加上2011屆未就業的畢業生，就業形勢依舊不容樂觀。

　　隨著太原經濟結構調整和轉型跨越發展，很多行業都需要“新鮮血液”的注入，然而，學科專業的設置與産業發展的對接需要有一個過程，對企業與畢業生而言都是挑戰與機遇。

在現場發現，大部分崗位對畢業生學曆都有所放寬，一半以上的崗位只需要大專學曆即可。

　　“我們現在對學曆要求不是那麽嚴格了，只要經過培訓，能勝任工作就可以，學曆無所謂。”一家招聘單位的工作人員告訴。現在很多用人的單位思路都有所轉變，需要的是能踏實工作的人。

　　“只要能夠勝任應聘的職位，硬條件也可以軟處理。”用人單位人員建議，應屆畢業生不妨拿出踏實肯幹的精神，在基層崗位鍛煉自己，有了工作經驗對以後的發展也有好處。 90後求職者：要找感興趣的工作

　　今年的一個最大變化就是首批90後應屆畢業生成爲求職主力軍。

　　在擇業觀上，以往的畢業生更看重薪酬，而90後畢業生最看重的是發展空間，包括專業對口度以及未來職業發展能力是否能得到提高，有沒有深造培訓的機會，未來的平台有多大等。

　　90後畢業生更加注重企業的發展前景和自己今後的發展空間，他們更加理性、務實，而不只是簡單地看企業的知名度和收入。同時，興趣愛好成爲90後畢業生擇業的一個重要因素。

　　“雖然薪水待遇不錯，但我不喜歡的工作肯定不會投簡曆。”一名90後告訴，他不能盲目地把工作放在第一位，找工作必須建立在自己感興趣的基礎上，這樣更有利于個人的長遠發展。

　　據預測，今年中小企業、民營經濟、各種服務業將會加快發展，創造更多的就業崗位。

　　此外，隨著太原經濟的轉型跨越發展，勢必會加大創新能力建設投入力度，新能源、新材料、信息技術等新興産業，高技術産業和現代服務業都將得以迅速成長，將成爲吸納人才的重點。