大專畢業生廠商漸不愛 - 新聞評論 - 百分比俱樂部 (PERCENT CLUB)

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發表於 2007-1-3 09:23 資料個人空間主頁短消息加為好友

大專畢業生廠商漸不愛

聯合新聞網 2007/01/02

不少人開始物色年後新工作，主計處最新調查顯示，去年國內廠商需才若渴，員工空缺人數與空缺率創下近四年新高，趨勢可望延續到今年。

不過據統計，企業對大學生需求逐年降低，所需人才以高中、職族群等基層人力為首選，對大學學歷以上人力的需求，創三年來最低。主計處每年都會針對國內廠商進行大規模調查，去年底公布的最新調查顯示，國內去年工業及服務業受雇員工空缺人數為十六萬一千人，較去年增加五千人；百分之二點六一的空缺率，也略高於去年的百分之二點五七。雙雙創下近四年來的新高紀錄。不過，去年國內廠商短缺人力所需學歷條件，仍以高中、職畢業者為主要族群。國內每一百個廠商中，就有四十二家業者迫切需要基層人力。而根據最新資料顯示，大專以上學歷的就業者，也首度超越高中、職等基層人力，根據最近的調查，每十個上班族中，就有四個擁有大專學歷。但大專學歷「愈來愈不值錢」，國內廠商近年來對於基層人力與高等人力的需求差距日漸擴大，三年前，國內廠商需要高中、職畢業等基層人力的數字是五萬九千八百八十三人，去年上升至六萬七千八百零九人，另一方面，對於大專以上的高等人力需求，卻呈現持續下降的趨勢，從三年前的四萬零兩百六十人，一路下降到去年的三萬零四十八人，創三年來最低量。影響所及，不僅是大專畢業生的起薪愈降愈低，廠商對於基層人力的僱用要求也愈來愈寬鬆，有兩成三的國內廠商設定「年齡不拘」的職缺條件，也有兩成二的廠商對於應徵者的學歷高低「毫不要求」。這些職缺多屬於具危險或辛勞性的勞動工作，例如製造業中的技術工、機械操作工及組裝工等職缺，服務業中的工商業銷售代表，或是金融保險業的櫃台事務人員等。

以此報導為知~經濟面力較差的時候!身為時代新新人類的您有多少"抗壓性"??? 當然老闆們又有多少真正把員工像以往的傳統頭家"把員工當家人"的!其實這兩者互相你我都得省思!

遊客 68.66.161.x
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發表於 2007-1-6 12:26

在台湾找工作，最重要的是要有民进党的人脉。例如，投资界的扁嫂和赵建铭。如果没有人脉，就要有台湾土狗。

ei888

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發表於 2007-8-16 02:00 資料個人空間主頁短消息加為好友

QUOTE:

原帖由 20070416 於 2007-1-6 12:26 發表在台湾找工作，最重要的是要有民进党的人脉。例如，投资界的扁嫂和赵建铭。如果没有人脉，就要有台湾土狗。

ㄏㄏ您說的好~但最重要的還是自己的"努力"

>>>ei888<<<
~~~ 歡~迎~您 ~~~

SINA

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發表於 2007-8-26 09:36 資料個人空間主頁短消息加為好友

慘! 碩士畢業要2萬6被嫌多

QUOTE:

畢業生離開學校，已經二個多月了，不過根據人力銀行調查，打算投入職場的畢業生，大專生有六成都還沒找到工作，大學和碩士則是難分軒輊，各是45%和44%還沒開始上班，有國立大學的碩士生祇求有月薪2萬六的工作，竟然還被嫌多，找不到頭路畢業就是失業，中興大學科技管理所畢業的馥瑄感受最深，丟出了將近二十份履歷，找行銷企劃的工作，但，唉…怎麼好像比登天還難找不到工作，祇好先做高中生就可以做的補習班工讀生，不過平平是畢業生，坐在馥瑄旁邊的"大學"畢業生Maggie"老早"就找到工作了聽清楚了，畢業前一年她就找到會計師事務所的工作，她說，因為大學生滿街跑，不早早規劃、拿些證照，肯定就會跟主計處調查的一樣，平均要失業三個半月，工作才會有著落！(民視)

當然是技術+社會經驗首當其衝~正確~滿地爛草莓+芭樂又何以為用!!!

有事沒事常來坐

fruteboss

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發表於 2008-2-11 18:11 資料個人空間短消息加為好友

回復 #1 BOOK 的帖子

這就是草莓老闆、水果公司壓榨員工的後果之一當基層人員，被壓榨的死死為老闆賣命連自己的生活品質、理想、目標漸漸的消失等到老闆認為你沒有利用價值換來的卻是冷漠、資遣... 所以啊，人要的眼光要放遠點，不要當老闆的汪汪老闆只能給你一些錢，無法讓你活的有義意、尊嚴