勞委會今（21）日邀集勞資團體與學者開會，就家庭照顧假給薪達成初步共識，如果遇到颱風等天然災害，企業無法提供托育措施，勞工必須親自照顧12歲以下子女時，就可申請有薪家庭照顧假。

由於給薪對象限縮在颱風假，勞委會傾向由雇主自行給付勞工薪水，企業則反應不要增加企業負擔、影響人力調配。勞委會表示，將在性別平等法第20條增列這項家庭照顧假給薪條款，並將加快修法過程，希望能夠趕上立法院這個會期進行討論。

【2011/09/21 經濟日報】