立法院昨天三讀通過攸關八百萬勞工權益的「勞工保險條例修正案」，「勞保年金制」明年元旦正式上路。不同於現行「一次給付制」，未來只要符合條件，可月領老年給付年金，「活越久，領越多」。 昨天下午，立法院長王金平宣布「勞保條例修正通過」，立法院響起歡呼聲。國民黨立委和勞委會主委王如玄均表示，這是「劃時代的開始」。王如玄說，「年金給付」絕對比「一次給付」划算，至少可多領一百多萬甚至二、三百萬元。 勞保年金化醞釀期長達十多年，行政院勞工委員會也歷經八位主委，昨天終於完成三讀。 依據新通過的勞保條例，未來勞保費率，起始為百分之七點五，之後逐年調整，至百分之十三為止。所得替代率，一律訂為百分之一點五五。老年給付申領的年齡，實施後前十年為六十歲，此後每二年遞增一歲，至六十五歲為止。 勞工年金區分為「失能年金」、「老年給付」和「遺屬年金」三種。勞工在被保險期間永久失能者，可領取每個月至少四千元之失能年金。被保險人若在被保險期間死亡，家屬可依勞工投保年資領取至少每月三千元的遺屬年金。 至於「老年給付」，可分成年資滿十五年的「年金給付」和不滿十五年的「一次給付」。符合年金給付條件者，也可申請「一次給付」。假如年資滿十五年，但未達最低請領年齡者，最多可提前五年請領「減額年金」，每提前一年，給付金額減百分之四。延後請領者，可領取「展延年金」，每延後一年增百分之四，最多可增給百分之二十。 由於福利較舊制增加許多，勞保基金財務壓力巨大。勞委會精算，新制開辦後五年基金規模為7708億元，十年後可達8839億元最高峰，之後逐年遞減，十五年後減至4751億元，預計在第十九年呈現赤字，第二十年的基金規模為負2755億元。 王如玄坦言，雖然精算結果是十九年後出現赤字，但這段時間勞委會將可做更周延的財務規劃。 【2008/07/18 聯合報】